「せっかちな人が上司だと疲れる……」
「せっかちな人との付き合い方を教えて!」
ほとんどの職場は、何人かのグループで仕事を行うことが多いです。
そのため、グループになった人とは協力して仕事を行う必要があります。
ただ、職場の全員が協調性のある人とは限りません。
誰か1人ぐらいは、周りを巻き込むようなせっかちな人がいるものです。
その人物が上司だとせっかちな仕事ぶりに振り回されてしまうため、こっちが疲れてしまいますよね。
本記事では、せっかちな人との上手な付き合い方を紹介していきます。
ベテランのパートさんにもせっかちな人っていますよね。
そうだね。 まずは、せっかちな人の特徴を理解することで上手な付き合い方が見えてくるから、ぜひ覚えておこう。
急いで仕事を行うのは悪いことではないんだけど、周りの人を巻き込むと職場に悪影響を及ぼすこともある。
せっかちな人と仕事をするのが疲れるときは、せっかちな人のあるあるを理解する
せっかちな人と仕事をするのは、本当に疲れますよね。
では、どうしてせっかちな人はあそこまで忙しく仕事を行うのでしょうか?
まずは、せっかちな人のあるあるを理解することで、彼らの特徴を再確認しておきましょう。
そうすれば、せっかちな人との付き合い方も見えてくるはずです。
せっかちな人は怖い!嫌われる上司タイプの人が多い
せっかちな人は、口調が命令形なんですよね。
「もっと急いで」
「まだ終わらないの?」
そのため、せっかちな人は怖いという印象を持たれやすいです。
せっかちな人が上司なら、確実に嫌われるタイプですね。
ですが、せっかちな人は別に怒っているわけではありません。
責任感が人一倍強いため、ついつい言葉が悪くなったり、行動がせかせかしたりするんです。
せっかちな人は常にイライラしているように見えるのですが、私たちが想像しているよりも怒ってはいません。 その証拠に、仕事が終わると何事もなかったかのように「お疲れ様」と挨拶をして帰っていく人がほとんどです。
言動が強くなりがちな理由は、あなたに対して悪意をもっているからではなく、性格のせいでついつい言ってしまうんです。
せっかちな人はマイペースな人を嫌う傾向がある
さきほど、せっかちな人はこちらが想像しているほど怒っていないと説明しました。
ただし、せっかちな人はマイペースな人だけは嫌う傾向になります。
マイペースな人は、せっかちとは正反対の行動を取り続けますので、せっかちな人はマイペースな人を見ているだけでイライラしてしまうんです。
ちなみに、仕事が遅い人とマイペースな人は異なります。 しかし、マイペースな人は性格が関係しているため、ついついゆっくりと作業してしまいます。 せっかちな人からすれば、注意しても急ごうとしないマイペースな人はイライラしてしまう原因となりやすいんです。
何故なら、仕事が遅い人は同じ業務をこなし続けることで、どんどん作業スピードをアップさせることができるからです。
せっかちな人は心の病気だと理解する
せっかちな人は、他人の行動も急がせる傾向が強いです。
そのため、せっかちな人は協調性が低いので嫌われることがほとんど。
ですが、せっかちな人は心の病気だと理解してあげることも必要だと思います。
どうしてせっかちなのかというと、実は極度の心配性だからなんです。
それに加えて責任感も強いため、仕事をこなさずにはいられない性格となっています。
そう考えると、せっかちな人はかわいそうな性格だといえるんです。
仕事を怠けている人なら嫌われても仕方がありませんが、せっかちな人は仕事を頑張っています。
ただ、時間を無駄にしたくないという気持ちが強くなってしまい、ついつい他人の行動も急がせてしまうんです。
せっかちな人は適職がなく、仕事ができない可能性もある
せっかちな人は仕事ができるというイメージがあると思いますが、実はせっかちな人は仕事ができない可能性があります。
何故なら、仕事は計画的に行えば、そこまで急がなくても終えることができるからです。
そう考えると、せっかちな人は無計画のまま突っ走っているだけとも言えてしまいます。
せっかちな人はスピードを求めるあまり、仕事でミスを出してしまうこともあります。 そのため、せっかちすぎる人は仕事ができないとも言えてしまうんです。
ミスを出してしまったら、そもそもロスタイムですよね。
以上、せっかちな人のあるあるや一緒にいると疲れる原因を解説しました。
続いては、いよいよ本記事のメインとなるせっかちな人との付き合い方を紹介します。
せっかちな人との付き合い方
さて、せっかちな人の特徴は、せっかちな人のあるあるを知ることで理解できたと思います。
- せっかちな人は怖い!嫌われる上司タイプの人が多い
- せっかちな人はマイペースな人を嫌う傾向がある
- せっかちな人は心の病気だと理解する
- せっかちな人は適職がなく、仕事ができない可能性もある
せっかちな人の特徴を知れば知るほど、どうやって付き合っていけばいいか分からなくなってしまった方も多いはず。
ですが、実はこの中にある共通を見出すことができます。
それは、せっかちな人は他人の仕事ぶりを信頼していないということです。
せっかちな人は責任感が強く、おまけに心配性です。
だからこそ、自分で仕事をこなそうと必死なのが分かります。
つまり、あなたがせっかちな人に仕事を認められることがもっとも上手に付き合う方法といえるんです。
あなたの仕事ぶりがせっかちな人に認められるようになれば、もうせっかちな人にイライラされることはなくなります。
では、せっかちな人に仕事を認められるためにはどうすればいいのでしょうか?
1番確実な方法は、 です。
こうすれば、せっかちな人は急いで仕事をこなす必要がなくなりますので、いつもより機嫌も良くなると思います。
ただし、このやり方はあくまでせっかちな人と上手に付き合っていく方法となります。
残念ながら、せっかちな人と仕事をするのは疲れるという状況を変える付き合い方はありません。
「せっかちな人の相手をするのは疲れる!もう付き合いたくないから、なんとかしてほしい!」と思ったとき、対処法は2つしかありません。
- せっかちな人を職場から追い出す
- あなたが職場から出ていく
人の性格は簡単に変わるものではありませんので、せっかちな人と関わりたくないときはせっかちな人を職場から追い出すか、あなたが職場から出ていくかの2通りしかないと思っておいたほうがいいでしょう。
もちろん、あなたが今の仕事に満足しているのなら、せっかちな人との付き合い方を真剣に考えたほうがいいです。 ただ、そもそも会社に不満があるのに、せっかちな人の相手をしなければならないのは本当にツラいですよね。
そういうときは、もっといい会社に転職することも選択肢に入れておくといいでしょう。
自分に合わない会社を辞める利点はこちらの記事で紹介していますので、興味があったらぜひ読んでみてください。
自分に合わない会社はできるだけ早く辞めたほうがいいです。その理由を紹介します。
まとめ
仕事であれ、プライベートであれ、せっかちな人と行動するのは疲れますよね。
ですが、その方をあなたがリスペクトできるかどうかで話は変わってくると思います。
もし、「仕事で真剣になれる人は凄い!」と尊敬できる部分があるのなら、せっかちな人と上手に付き合っていく方法を実践するといいです。
逆に、「こんな人と一緒に仕事なんてできない!」と思ってしまったときは、今の部署を変えてもらうか、会社を去ることを考える必要があると思います。
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